酒店中层管理
前厅经理
工作要求:
1、2年以上岗位经验,
2、有较强的账务及房态控制能力和培训能力,有出色的抗压能力和团队建设能力,能较熟练运用办公软件进行文档工作。
主要工作内容:
1.合理控制酒店近期、远期房态,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入。
2.负责培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;
3.前台账务管控能力。
待遇:3000元-5000元/月(提供食宿+工龄工资+绩效+全勤奖+提成+社保+月休+生日福利)。
客房经理
工作要求:
1、2年以上岗位经验,
2、有较强的成本控制能力和培训能力,有出色的抗压能力和团队建设能力,能较熟练运用办公软件进行文档工作。
主要工作内容:客房部的管理事务性工作;部门的成本控制及成本核算;考核主管的工作业绩,激励员工的积极性。
待遇:3000元-5000元/月(提供食宿+工龄工资+绩效+全勤奖+提成+社保+月休+生日福利)。
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