人力资源部经理
1.具有二年以上人力资源管理培训经验,熟悉各项培训业务。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力
3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
6.待遇:3000元月(提供食宿+工龄工资+绩效+全勤奖+社保+月休+生日福利)。
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